Stratégiai gondolkodás - rendszerszemlélet, digitális írástudás – adatelemzési képesség, inspirációs – motivációs készség, empátia-érzelmi intelligencia-önismeret, nyitottság az újra és fejlődési hajlandóság. Hitelesen kommunikálni, rugalmasan alkalmazkodva a változásokhoz. Ezeket a tulajdonságokat és készségeket sorolták fel legtöbb esetben a legbefolyásosabb HR vezetők.