Magyarországon ma már minden 5. munkavállaló 1995 után született. A szakemberek úgy látják: a fiatalok számára kevésbé fontos a hagyományos értelemben vett karrier, bátran érvényesítik a saját érdekeiket, ugyanakkor a mentális egészségük megőrzésére és a munka-magánélet egyensúly megtartására sokkal nagyobb gondot fordítanak, mint az idősebbek. A Z generációsok intenzív munkaerőpiaci jelenléte alapjaiban változtatta meg a ÍGY MOTIVÁLHATOD A Z GENERÁCIÓSOKAT