A Google az elmúlt évben a vezetői struktúra radikális átalakításába kezdett, és több mint harmadával csökkentette azon menedzserek számát, akik kis, három főnél kisebb csapatokat irányítottak. Brian Welle, a vállalat emberelemzési és teljesítményért felelős alelnöke egy belső dolgozói fórumon hangsúlyozta: a cél a bürokrácia leépítése és a hatékonyság növelése. Mint mondta, a korábbi menedzserek jelentős része nem távozott, hanem egyéni hozzájárulóként folytatja munkáját.