Kevés a képzett munkaerő, a cégeknek a Z generációt kell megcélozniuk Mészáros Richárd 2025. 08. 29., p - 09:19 A munkaadók közel háromnegyede nem tud elegendő számú, megfelelően képzett munkaerőt találni, ezért elsősorban a Z generációt kellene megcélozniuk. A fiatalok megszólításához azonban át kell gondolniuk működésüket, kommunikációjukat és a felkínált előnyöket – állítja a Munkaerő-közvetítő Ügynökségek Társulása (APAS). „A Z generáció teljesen más elképzelésekkel áll munkába, mint a korábbiak, ugyanis a munkát önmegvalósításnak is tekintik. Hiteles és nyílt kommunikációt, és azonnali visszajelzést várnak. A pénz is fontos számukra, de ugyanennyire fontos az is, hogy értelmes munkát végezzenek, továbbá az, hogy egyensúlyban legyen a munka és a szabadidő, illetve a fejlődés lehetősége” – állítja Martin Huba, a Synergie Česka a Slovenska ügynökség munkatársa. Szintén fontos számukra a cég társadalmi és környezetvédelmi filozófiája, továbbá a rugalmasság, a hibrid munkavégzés vag...