Toborzás, megtartás és a generációk közötti együttműködés – mind komoly kihívást jelent a mostani üzleti környezetben, különösen az informatikai szektorban, de pontosan ennek köszönhetően a tudatos HR-stratégia versenyelőnnyé is válhat – fogalmazódott meg a kerekasztal-beszélgetésen. A munkaerőpiac változásaira reagálva a cégeknek egyre nagyobb figyelmet kell fordítaniuk az employer brandingre és az átlátható kommunikációra. A generációs […]