Cég munkaügyi dokumentációinak belső ellenőrzése során kiderült, hogy néhány, közel 30 éve belépett dolgozónak nem adott ki a munkáltató munkaköri leírást a belépéskor, kizárólag a munkaszerződésben szerepel a munkakörük, de az a részletes feladatokat nem tartalmazza. Esetleges munkaügyi ellenőrzés során hány évre visszamenőleg vizsgálhatják szankcionálás mellett azt, hogy kiadta-e a munkáltató a munkaköri leírást? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.