Az elmúlt években többszörösére nőtt a pszichés okokra visszavezethető táppénzes napok száma a hazai munkahelyeken is. Ezen enyhíthet egy új magyar applikáció, három cég összefogásából. A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára is, hiszen miközben az alapvetően meghatározza a szervezet teljesítményét, a munkaerőpiacon egyre dominánsabb Z generáció már komoly elvárásokat Hazai fejlesztésű digitális megoldás a munkahelyi kiégés ellen