Az IT-szektorban a gyors innováció, az agilitás és a projektalapú működés világában egyre többször ütközünk ugyanabba a problémába: az emberek nem a munkát unják meg, hanem a légkört és a bizalom hiányát. Konfliktusok kezelése vezető és beosztott között Egy nagyvállalati HR-vezető nemrég így fogalmazott: „Nem a fizetés miatt mennek el a dolgozók. Azért, mert […]