A legtöbb vezetőnek ismerős a kísértés: „ha sikerül megszereznünk azt a neves szakembert, fellendül a teljesítmény” – legyen az ügyvéd, mérnök vagy marketinges. Látsz is egy menő nevet a LinkedInen: nagy múlt, csillogó referenciák, ajánlólevelek a multiktól. Gondolod, egy ilyen szakemberrel azonnal ugrik a forgalom – fizetek, ha kell, milliókat. Vagy épp egy belső ember Sztárok, hősök, tűzoltók – hogyan (ne) engedd, hogy egyetlen ember forgassa fel a céged?