Gyakran panaszkodnak az informatikai szektor munkáltatói, hogy nehéz megtartani a junior szakembereket: a fiatalok beilleszkedése akadozik, a motiváció gyenge, a fluktuáció magas. Jól irányzott programokkal azonban a junior munkavállalók is megtalálják a helyüket a szervezetben, egyszerre segítve magukon és az őket alkalmazó cégen, mondja Fodor Andrea, a Projektcoach Consulting Kft. ügyvezetője.