Egyszemélyes kft.-ben az ügyvezető megbízással látja el a feladatokat, máshol 30 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Hogyan oldható meg, hogy heti 36 órás munkaviszonya legyen, megteheti-e, hogy díjazás nélkül álljon munkaviszonyban a céggel? Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak ezekben az esetekben? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt.