Úgy tűnik, hogy három év után kudarcot vallott a négynapos munkahét Japánban. A kormány akarta, és nem a munkaadók ellenállásán bukott el. A dolgozók nem akarják, hogy kevesebb időt kelljen munkával tölteniük. Miért? A japán kormány először 2021-ben javasolta az ipari vezetőknek a rövidebb munkahét bevezetését. A kabinet azt remélte, hogy ezzel az ország több súlyos problémáját lehet egyszerre enyhíteni: - a túlterhelt munkavállalók gyorsan kiégnek, nehezen alapítanak családot és korán halnak meg; - a népességfogyás pedig hamarosan súlyos munkaerőhiányt fog okozni a japán gazdaság számára. Sok a négynapos állás, kevesen választják A Panasonic, Japán egyik legnagyobb vállalata, 2022 elején döntött úgy, hogy bevezeti ezt a lehetőséget, ám több mint két év elteltével a 63 ezer jogosult alkalmazottja közül mindössze 150-en fogadták el az új munkarendet. Hasonló helyzetről számolt be az Uniqlo anyavállalata, a Fast Retailing, az elektronikai óriás Hitachi és a Mizuho pénzügyi cég is. A m...