A munkahelyi diszkrimináció tilalmáról Kulcsár Péter 2024. 09. 07., szo - 08:26 Mit tehet az alkalmazott, ha a főnöke egyértelműen csak azért bánik vele rosszabbul, mert roma, magyar, gyermekes édesanya vagy valami más miatt különbözik a többiektől? Ifj. Mészáros Lajos jogász a munkahelyi diszkrimináció problémáját boncolgatja, olvasói levélre reagálva. Évek óta minimumbérért dolgozok egy pékségben, amely megnyitása óta két kollégával vagyok egy részlegen. Ugyanazt a munkát végezzük, és a jövedelmünk is egyenlő volt, de kollégáim fizetését most már harmadszor, legutóbb jelentősen emelték, rólam pedig a tulajdonos valahogy újra elfeledkezett. Amikor megkérdeztem őt, miért kivételezik a férfiakkal, munkatársaim jelenlétében őszintén bevallotta, hogy nem engedheti, hogy felmondjanak a fizetés miatt, de én még nem szültem, így nincs garanciája, hogy nem hagyom ott bármikor a pékséget. Nem hittem volna, hogy velem is történhet ilyen igazságtalanság. Milyen jogaim vannak, mit tehetek egy ...