Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. A jogellenes megszüntetést azonban nem minden esetben követheti a munkaviszony helyreállítása. A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.