A Randstad humánerőforrás-közvetítő cég felmérése szerint az LMBTQ munkavállalók 41%-át éri diszkrimináció vagy előítélet a munkahelyén, míg egyharmaduk (33%) úgy véli, hogy szexualitása vagy nemi identitása negatívan befolyásolta karrierjét, a juttatásait vagy az előmenetelét. A felmérésben 2000 LMBTQ személy vett részt, 29%-uknak annyira negatív volt a tapasztalata, hogy inkább felmondott. A kutatás kiemeli, hogy … Az LMBTQ munkavállalók aggódnak a karrierlehetőségeik miatt