12 órában dolgozom, ez év januárban 192 órát dolgoztam le, 176 óra helyett, így lett 16 óra túlórám. Februárban voltam betegszabadságon 3 napot. Ennél a cégnél mindig 2 havonta fizetik ki a túlórát. Most márciusban azzal kellett szembe néznem, hogy 8 órát fizettek ki 16 helyett. Felhívtam a bérszámfejtési osztályt, miért vették el a 8 óra túlórám. A válasz az volt, mert februárban voltam betegszabin. A végén a bérszámfejtő már arról beszélt, hogy amit kifizettek 8 óra túlórát, azt sem kaphattam volna meg. Jogszerű részükről?