A képzés-fejlesztésnek sincs minden vállalati formára bevált receptje. A kisvállalkozásoknál pedig talán még nehezebb dolgunk van, amikor el szeretnénk helyezni a képzések és fejlesztések helyét a vállalat működésében. Hogyan vezethetnek valóban vállalkozásunk fejlődéséhez, és lehet-e egyáltalán költséghatékonyan fejleszteni? Mit tehetünk, hogy a kollégák ne büntetésként éljenek meg egy képzést? Milyen buktatók vannak, és hogyan tudjuk Így nem lesz teher a képzés-fejlesztés! Útmutató kisvállalatoknak a képzés-fejlesztés tervezéstől a megvalósításig