Szakértő világított rá, van olyan magatartási forma a munkaerőpiacon, amelyet sokak normálisnak vélnek, de igencsak megnehezítheti a munkakeresők helyzetét. Mutatjuk, milyen apróságnak tűnő dolgokra is oda kell figyelni, ha állást keres valaki. Néha a nagy akarásnak nyögés a vége a munkaerőpiacon Igen taszító hatása van a „válassz engem” viselkedési formának a munkaerőpiacon Lindsay Mustain, az Amazon egykori toborzója és a Talent Paradigm karrier-tréning cég jelenlegi vezérigazgatója szerint. Az ilyen viselkedésnek jele lehet, ha valaki rövid időn belül többször jelentkezik állásra ugyanahhoz a céghez, attól függetlenül, beillik-e az adott munkakörökbe. Egyébként is érdemes kevesebb (szerinte legfeljebb öt) pozícióra korlátozni a jelentkezést. Másik jel pedig az, ha a LinkedIn profilon be van állítva a jelentkező „Munkát keres” bannere – nyilatkozta a szakértő a CNBC-nek. Mindezek csökkentik annak a látszatát, hogy magas kaliberű jelöltről van szó. Emellett erősítik az érzetét, hog...