Az esélyegyenlőség az Auchan vállalati kultúrájában és HR politikájában alapvető szerepet játszik. Ez nemcsak olyan kiemelt napokon érvényesül, mint például a mai nőnap, hanem egész évben. Konkrét intézkedésekkel, integrációs programokkal, tréningekkel segítik elő, hogy mindenkinek legyen lehetősége az értékteremtő munkára és a képességeinek, teljesítményének megfelelő pozícióra. Ez megjelenik a foglalkoztatottságban és a nők arányában is.