A szervezeti átalakulás kulcsa az ember Te tudod, hogy a szervezeteden belül melyik munkatárs a sprinter, a stabil, a lassú és a mozdulatlan (sprinter, steady, slow és still)? Pedig ebbe a négy kategóriába lehet sorolni a dolgozókat az innovációs készség és az átalakulásra való hajlam szempontjából, és arányuk nagymértékben meghatározza, mennyire sikeresen tud alkalmazkodni a vállalat … ITB Today 01/31: A szervezeti átalakulás kulcsa az ember Read More »