Ha jön az új Munka Törvénykönyve, a munkáltató nem köteles szabadságra engedni a dolgozóját
A garantált szabadnapok száma 20 nap lesz, amihez a különböző pótszabadságok járhatnak, mint például az életkor alapján járó maximum 10 nap.
- Hirdetés -
- Hirdetés -
A garantált szabadnapok száma 20 nap lesz, amihez a különböző pótszabadságok járhatnak, mint például az életkor alapján járó maximum 10 nap.
- Hirdetés -