Már a személyügyi feladatok közel felében használnak mesterséges intelligenciát a vállalatok
Az elmúlt időszak – főként a koronavírus-járvány hatásai miatt – évekkel gyorsította fel a digitalizációt. A HR terület is érintett, ahol a digitális asszisztensek, az automatizált erőforrás-kezelő programok, az algoritmuson alapuló projektmenedzsment eszközök használata már nem csak a jövő megoldásait jelentik. Az egyik legnagyobb magyar tulajdonú HR-szolgáltató vállalat, a WHC Csoport is újabb lépést tett Már a személyügyi feladatok közel felében használnak mesterséges intelligenciát a vállalatok
- Hirdetés -