A megfelelő szakembert nem mindig lehet készen megtalálni a munkaerőpiacon, ezért a szombathelyi Schaeffler Savaria már a hallgatói évek alatt igyekszik bevonni a fiatalokat a vállalat működésébe. A beszerzési terület gyakornoki programjának eredményei azt mutatják, hogy ez hosszabb távon is működőképes utánpótlási modell lehet: az elmúlt hét év tíz gyakornokából hatan ma is a vállalatnál dolgoznak.