Sok munkavállaló csak év végén szembesül azzal, hogy még több nap szabadsága maradt bent. Ilyenkor gyorsan felmerül a kérdés: elveszik-e a ki nem vett szabadság, át lehet-e vinni a következő évre, vagy esetleg ki kell fizetnie a munkáltatónak? A válasz nem egyetlen mondatból áll, mert a magyar munkajog főszabályt és több fontos kivételt is tartalmaz.