A hazai foglalkoztatási gyakorlatban a próbaidő az egyik leggyakrabban alkalmazott munkajogi eszköz, mégis számos félreértés és téves vállalati rutin kapcsolódik hozzá. A legfrissebb hírek szerint egyre több munkáltató kerül jogvitába amiatt, mert nem megfelelően kezeli a próbaidőhöz kapcsolódó jogokat és kötelezettségeket. Éppen ezért elengedhetetlen, hogy minden cégvezető és HR-szakember pontosan tudja azt, hogy mire ad […]