2026. június 7-től az EU minden tagállamában kötelezővé válik a bérek átláthatósága: a vállalatoknak bérsávokat kell nyilvánosságra hozniuk az álláshirdetésekben, a dolgozók pedig évente lekérhetik saját pozíciójuk átlagbéradatait. A szabályozás célja többek között a nemek közötti bérkülönbségek csökkentése. A szakértők szerint jelentős bérfeszültséget és fluktuációt is okozhat a cégeknél, de sokan örülhetnek is a változásnak.