Alapos átrendeződés előtt áll a hazai munkaerőpiac, hiszen 2026 nyarától minden vállalatnak átlátható és objektív bérstruktúrát kell kialakítania. A szegedi állások világában is új korszak kezdődik, ahol az egyenlő munkáért egyenlő bér elve már nemcsak elmélet, hanem kötelező gyakorlat lesz. A dolgozók tartanak attól, hogy nyilvánossá válhat a fizetésük.