A Kahoot! 2025-ös munkahelyi elkötelezettségről szóló jelentésének eredményei szerint a vezetőknek nehézséget okoz a Z generáció elkötelezettségének növelése – több mint egyharmaduk azt állítja, hogy már fontolóra vették a kilépést a munkahelyükről az elkötelezettség hiánya miatt.