Egyre több munkáltató keresi azokat a megoldásokat, amelyek egyszerre támogatják a dolgozók jóllétét és a közösségi felelősségvállalást. A K&H dolgozóinak fele már élt azzal a lehetőséggel, hogy évente egy fizetett szabadnapot önkéntes munkára fordíthat. Ez eddig több mint 2000 munkavállalót jelent - olvasható a cég sajtóközleményében.