Fiatalon helytállni a munkaerőpiacon nem könnyű feladat – nőként pedig még nehezebb. Több jelentés is arról számol be, hogy már a 30 év alatti nők is megtapasztalják az életkor alapú diszkriminációt. A mindennapokban ez gyakran mikroagressziók formájában jelenik meg: nem bíznak rájuk komolyabb feladatokat, félbeszakítják őket egy megbeszélésen, és rendszeresen megkérdőjelezik a döntéseiket.