A nemzetközi munkaerő alkalmazása napjainkban már nem csak a nagy multinacionális cégek kiváltsága. Egyre több magyar kis- és középvállalkozás is nyit külföldi piacok vagy határokon átnyúló szolgáltatások felé, és ezzel együtt fokozódik az igény a külföldi munkavállalók foglalkoztatására. A digitalizáció, a távmunka térnyerése és a hazai munkaerőhiány mind hozzájárultak ahhoz, hogy a nem magyar állampolgárok alkalmazása reális alternatívává váljon. Ugyanakkor ez a lépés jelentős adminisztratív, jogi és adózási kérdéseket is felvet, amelyek alapos előkészítést igényelnek.