Az álláspiac gyorsan változik, és egyre jobban megmutatkoznak a különböző generációk eltérő hozzáállása. Míg korábban a stabilitás és a hosszú távú elköteleződés volt a meghatározó, addig ma már előtérbe került a munka–magánélet egyensúlya, a távmunka állás vagy épp a folyamatos szakmai fejlődés lehetősége. A cégeknek pedig ehhez alkalmazkodniuk kell – nemcsak a munkavállalók megtartása, hanem ...