A vállalatoknak már most ajánlott felmérniük, hogy munkavállalóik mennyit használtak fel idei szabadságkeretükből és nyáron célszerű legalább az időarányos szabadságot kiadniuk – az egyik munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó cég (Trenkwalder) véleménye szerint.