Míg a legtöbb vállalat az elmúlt időben a 4 munkanap és három pihenőnap bevezetését fontolgatja vagy akár tesztelgeti, addig a Samsung most, úgy tűnik, kötelezővé tette a vezetőinek a hatnapos munkahetet. Annyi választási lehetőséget adott a munkavállalók kezébe, hogy eldönthetik, hogy szombat vagy vasárnap mennek be plusz egy napra.