Az Y és főként a Z generációk munkaerőpiacra történő érkezése hosszú vitákat indított el a vállalati világban. A ResumeBuilder friss tanulmánya megpróbál választ adni arra a kérdésre, hogy vajon a Z-generáció, azaz a digitális bennszülöttek milyen hatással vannak a munkahelyi kultúrára. De mi lehet az optimális megközelítés a velük való együttműködésre?