A vállalatok döntéshozataláért felelős igazgatósági tagoknak nincs megfelelő technológiai ismerete, ugyanakkor hiányoznak a női vezetők is a testületekből, az arányt javítani kell - erre a következtetésre jutott az EY tanácsadó cég európai pénzügyi szolgáltató vállalatokat elemző kutatása.