Napjaink üzleti világában a munkaerő megtartása és a dolgozók hosszú távú elkötelezettségének biztosítása kiemelten fontos. Az új munkavállalók sikeres beilleszkedése a munkahelyi környezetbe az onboarding folyamat révén kulcsfontosságú szerepet játszik ebben. Ez nemcsak az új munkavállalók számára előnyös, hanem a vállalatnak is hosszú távú segítséget biztosít. Ebben a cikkben elemezni fogjuk a folyamat munkaerő megtartásra gyakorolt hatását.