Családbarát munkahely tanúsító védjegyet nyert a Szegedi Törvényszék. Mint írták, a maximálisan elérhető pontszámból a minősítéshez szükséges legalább 30%-ot bőven túlteljesítve a védjegy odaítélésénél vizsgált szempontok több mint felének megfelelt. Ezek között szerepelt a foglalkoztatás módja, dolgozói juttatások, szervezeti szolgáltatások, családtámogatás, vállalati események és közösségépítés, fizikai és mentális egészség támogatása, családtudatosság kommunikációja a szervezeten belül és kívül.