Nem titok, hogy a vállalatok szinte kényszeresen próbálnak lépést tartani az új technológiákkal, azonban hiába a szervezetek igyekezete, ha az emberek nem tudnak haladni a változásokkal, vagy nincsenek eléggé felkészülve rájuk. A szervezeti átalakulást emberi és szervezeti gátak akadályozhatják, amit a megfelelő felkészülés és kommunikáció hidalhat át. Négyféle innovációs attitűdöt tárt fel a Dell … A szervezeti átalakulás kulcsa az ember Read More »