A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést és AI-alapú kontrollt vezet be. A munkaerőpiac szűkülése nagyobb teret ad a vezetőknek, de a túlzott kontroll könnyen visszaüthet – romló morállal, csökkenő elkötelezettséggel és tömeges felmondásokkal.