Az év végi időszak mindig különleges kihívást jelent a munkaerőpiacon. A karácsonyi vásárok, a futárszolgálatok és a logisztikai cégek rövid időre megnövekedett munkaerőigénnyel szembesülnek, emiatt a munkáltatók gyakran keresnek ideiglenes megoldásokat. A köznyelvben ezekre a feladatokra a „szezonális munka” kifejezés használatos, a jogszabály azonban ennél jóval pontosabban és szűkebben határozza meg a szezonális, illetve idénymunka fogalmát. A munkáltatóknak ezért különösen fontos tisztában lenniük azzal, hogy milyen tevékenységekre alkalmazható e tekintetben az egyszerűsített foglalkoztatás, és milyen szabályok vonatkoznak a harmadik országbeli munkavállalók bevonására.