A bér ekvivalencia, vagyis az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elve a modern munkajog egyik sarokköve. Az új uniós bértranszparencia-szabályozás ennek betartását már nem hagyja a munkáltatók belátására: minden cégnek átlátható és objektív szempontrendszert kell kialakítania a bérek megállapításához. A bér ekvivalencia így a következő években nemcsak elméleti alapelv, hanem a napi gyakorlat számon kérhető része lesz.