A fizetett szabadság nemcsak a munkavállalói jogok egyik legfontosabb eleme, hanem a munkaerőpiaci bizalom és a munkáltatói hitelesség alapja is. Bár a munkavállalók számára természetes juttatásnak tűnhet, a szabadság kiadása, nyilvántartása és elszámolása komoly jogi és adminisztratív kötelezettségeket ró a munkáltatóra. A törvény egyértelműen szabályozza ennek kereteit – és a mulasztás szankciókat vonhat maga után. … A Munkáltatói felelősség a szabadságkiadás kapcsán – Mit mond a törvény? bejegyzés először Budapest24-én jelent meg.