A céges „etikett” nem dísz, hanem teljesítményfaktor. Csatári Szabolcs, a GE Healthcare Magyarország HR-vezetője szerint olyan apróságok, mint a köszönés, egy kétmondatos megbeszélés-lezárás vagy a bekapcsolt kamera, közvetlenül hatnak előléptetésre, bizalomra és üzleti eredményre – mert láthatóvá teszik a munkát. Bondici Balázs interjúja, videóban is.