Egy friss kutatás szerint az 50 év feletti dolgozók túlnyomó többsége, mintegy 90 százalékuk, már szembesült azzal, hogy a koruk miatt hátrányos megkülönböztetés érte a munkahelyén. Legalábbis az Egyesült Államokban. Magyarországon és Somogyban inkább talán fordított a helyzet. A fiatalok előbb kerülnek a kirúgás szélére, a tapasztalatlanság nagy hátrány a munkáltatóknál.