A digitális jelenlét ma már nemcsak a vállalatok márkaépítésének szerves része, hanem a munkavállalói arculat egyik legfontosabb pillére is. A HR digitalizációja, az MI-alapú toborzás és az employer branding új szintre emelte a jelentkezők online lenyomatának súlyát. De vajon hogyan befolyásolja egy IT-szakember karrierlehetőségeit az, hogy mit talál róla a keresőmotor? És hogyan tudják a […]