Értesítések engedélyezése
Engedélyezi az értesítéseket a böngészőjében?

Amikor a munkavállaló igénye az egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Az egyenlőtlen munkaidő-beosztást szinte kizárólag a munkáltató rugalmas munkaszervezési eszközeként emlegetjük, holott olyan alkalmazása is lehetséges, amikor kifejezetten a munkavállaló igényeit szolgálja. A fő kérdés az, melyik fél dönti el, mikor mennyit kell dolgoznia a munkavállalónak. Az alábbiakban áttekintjük, hogyan találkozhat a munkavállaló érdekeivel, ha változik az egy napra vagy hétre beosztott munkaidő mértéke.

Femcafe.hu

novekedes.hu

atv.hu

naphire.hu

Médiapiac

vasarnap.hu

10perc.hu

Gondola

Blikk