Még mindig él az a vélekedés, hogy a táppénz megvéd a felmondástól, és a táppénz lejárta utáni időszakban sem lehet felmondani. A határozatlan idejű munkaviszonyt ugyanakkor táppénz alatt is meg lehet szüntetni, a táppénznek legfeljebb halasztó hatálya van, de a felmondásnak nem akadálya.