Már lassan három éve magunk mögött hagytuk a jól ismert rózsaszín táppénzes papírt, helyette egységes tartalmú, de kevésbé kötött formátumú orvosi igazolást alkalmaznak az orvosok. De milyen információval bír a táppénzes papír a foglalkoztatónak, mire kell figyelnie, mikor nem fogadhatja azt be?