A Német Szövetségi Munkaügyi Bíróság 2022 szeptemberében úgy határozott, hogy a vállalatoknak Németországban kötelező nyilvántartaniuk minden alkalmazott munkaidejét, függetlenül attól, hogy hol dolgoznak, vagy milyen a munkaidő-beosztásuk. Ez az új rendelet most már hatályban van, ezért a vállalatoknak sürgősen intézkedniük kell a szabályok betartása érdekében. Ebben a cikkben áttekintjük, hogy mit jelentenek ezek az új Németországban megváltozott a munkaidő-nyilvántartás